Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли получить трудовую книжку, не расторгая трудового договора?

Здравствуйте! Написала заявление об увольнении, текущий работодатель предлагает не расторгать трудовой договор, но выдать мне трудовую книжку для устройства на новое место, чтобы если меня не устроит новая работа, я могла вернуться. Законно ли это и не возникнет ли проблем при устройстве на новое место?

10 февраля 2020, 15:33, Наталия, г. Москва

трудовой договор трудовая книжка договор

Ирина Кораблева

Юрист, г. Ковров

Добрый вечер. При увольнении в последний рабочий день работодатель обязан сделать в трудовой книжке запись об увольнении, а также издать соответствующий приказ. Пока Вы не уволены по старому месту работу, на новое устроиться Вы не сможете (только если по совместительству или по договору гражданско-правового характера). В случае, если Вы передумаете и вернетесь, в трудовую книжку вносится запись об аннулировании на основании соответствующего приказа.

10 февраля 2020, 15:44

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает

Муж работал в одной организации но его ликвидировали в 2022 году . Запись в электронной трудовой книжки есть только о принятии на работу, что уволен нет .что делать? Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает. Как это сделать?

09 февраля, 20:44, вопрос №4852240, Наталья, г. Нефтекамск

1 ответ

Гражданство

Здравствуйте хотела узнать можно ли получить гражданство через брата если он россиянин у нас одни родители но родители умерли есть все справки о смерти, если я гражданин другой страны

Здравствуйте хотела узнать можно ли получить гражданство через брата если он россиянин у нас одни родители но родители умерли есть все справки о смерти , если я гражданин другой страны

09 февраля, 05:36, вопрос №4851131, Милана, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

08 февраля, 10:12, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва

4 ответа

Недвижимость

Можно ли получить льготу по оплате жкх ветерану труда не владельцу квартиры, но проживающий в ней один

можно ли получить льготу по оплате жкх ветерану труда не владельцу квартиры, но проживающий в ней один

08 февраля, 09:45, вопрос №4850417, Анатолий Михайлович, г. Москва

1 ответ