При увольнении директор не отдает санитарную книжку
Здравствуйте. Мое имя Павел. При увольнении, директор не отдает сан.книжку. Мотивируя тем что должен я выплотить долг, за ремонт мясорубки.
, Павел, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Действия работодателя незаконны.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как забрать машину со спецстоянки, если дознаватель не возвращает её по уголовному делу?
Здравствуйте. У меня ситуация с машиной. Машину забрали на стоянку по ст237 подделка документов. Дознаватель не отдает машину ссылаясь на то что не знает что с ней делать. Так как дело только копается документов. А не машина
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Забрали мопед сотрудники ДПС поставили на штраф стоянку, а теперь не отдают по договору купли-продажи требуют книшку на мопед
Забрали мопед сотрудники ДПС поставили на штраф стоянку,а теперь не отдают по договору купли-продажи требуют книшку на мопед. Что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли директор отказать в переводе с должности замдиректора на должность учителя?
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работает заместителем по основной должности и ведёт учебные часы, хочет уйти с должности заместителя на часы, но директор против, аргументирую, что часов будет тогда меньше у других коллег, но по 18 часов будет у всех. Может ли директор не взять не работу учителем и уволить.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.