Увольнение беременной под давлением

Здравствуйте Ленара! 

Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается.

Однако увольнение по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ освобождает работодателя от всякой ответственности, такие заявления чаще всего просят написать беременных женщинам. Однако Вы написавшая такое заявление, может оспорить его в суде, если сможете доказать, что заявление подписано под давлением работодателя, – тогда Вы будете восстановлены на работе. Однако чаще всего доказать наличие такого давления крайне сложно.