Семен! Добрый день!
Да, к сожалению, уволить Вас могут.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Увольнение по основанию, предусмотренному
пунктом 2 или
3части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Единственный способ избежать увольнения — согласиться на перевод, если Вам будут его предлагать. Ну а в перспективе — узнать о возможности получения аттестата об окончании школы и получения профессионального образования по имеющейся специальности, поскольку при поступлении на работу, выполнение которой требует наличия определенного уровня образования и квалификации, работник обязан предъявлять документ об наличии образования.
Или готовьтесь сами и сдавайте ЕГЭ вместе со школьниками.