Добрый день!
Хотела уточнить, что предоставление ежегодных отпуск осуществляется на основании утвержденного графика отпусков. График отпусков утверждается за две недели до начала календарного года. Исполнение графика отпусков обязательно как для работника так и для работодателя.
Время исчисления периода для расчета отпуска начинается с даты приема на работу.
Могу предположить, что вы были приняты на работу 28.04.2018 года.
Это заявление пишется в произвольной форме.
Заявление.
Прошу предоставить, в соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 28.04.2018 по 27.04.2019 года в количестве 14 календарных дней и за период работы с 28.04.2019 по 27.04.2020 года в количестве 28 календарных дней и
в соответствии со ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда за период работы с 28.04.2018 по 27.04.2019 года в количестве 7 календарных дней и за период работы с 28.04.2019 по 27.04.2020 года в количестве 7 календарных дней.
Дата Подпись ФИО.
Всего вам доброго!