Владимир, здравствуйте.
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Таким образом, составляйте мотивированное заявление с требованием обосновать отказ.
Кроме того, необоснованный отказ может быть обжалован в судебном порядке.
Если у Вас остались вопросы, можете обратиться ко мне в чат в режиме индивидуальной консультации.
С уважением.