Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказались дать отпуск на 7 месяцев без сохранения зарплаты, как лучше написать заявление на увольнение?
Нужно выходить на работу после исполнения ребёнку 3 лет, садик не дали. Работодатель отказывается давать отпуск без сохранения заработной платы ( нужно на 7 месяцев), мотивирую что ставок свободных нет. Можно ли выбить этот отпуск, если нет то как грамотно написать заявление на увольнение, чтоб не портить трудовую?
Здравствуйте! По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Однако это является правом, а не обязанностью работодателя. Если договориться не получиться и вы ходите уволиться, напишите заявление об увольнении по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника), этим вы трудовую не испортите.