Можно ли написать заявление об увольнении нестандартным методом?

Здравствуйте!

Вы можете написать заявление на увольнение в свободной форме. Так как для заявления на увольнение по собственному желанию нет утвержденного шаблона. Можете указать те обстоятельства, которые указали в вопросе. Но уволят Вас с формулировкой, указанной в действующем законодательстве.

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

http://www.consultant.ru/docum...

Здравствуйте, Алла!

Смотрите, Вы указываете факты незаконных действий руководителя. Они могут быть правдивыми, но хочу Вас предупредить, что есть риск быть привлечённой к ответственности за

УК РФ Статья 128.1. Клевета

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, —

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

То есть этот руководитель может обратиться с заявлением в полицию, и к вам могут возникнуть вопросы.

Заявление на увольнение пишется в свободной форме. Но запись в трудовой будет всё равно указана следующая- Уволена по собственному желанию. Право на такое увольнение у Вас есть.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Я нисколько не ставлю под сомнение указанные Вами факты. просто хочу предупредить о возможных негативных моментах.

Здравствуйте, Алла.

Могу ли я в заявлении об увольнении написать следующее и если могу, то на какой закон можно сослаться? 

вы вполне можете изложить «крик души» касательно причины увольнения в своем заявлении. ОДнако, увольнение будет произведено согласно «Трудовой кодекс Российской Федерации»  - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме  ...лный текст документа

Здравствуйте Алла.

Могу ли я в заявлении об увольнении написать следующее…

Вам следует внимательнее ознакомиться с содержанием статьи 80 Трудового кодекса РФ.

В ней указано, что работник — предупреждает в письменной форме работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию путем подачи ему  заявления, именно это буквально указано в статье закона.

Следовательно, заявление исходя из содержания закона должно в себе содержать лишь сведения о предстоящем увольнении работника о чем он предупреждает заранее работодателя.

Прямого запрета конечно нет указать в заявлении какие-либо иные сведения, но все дело в том, что в рамках такого рода заявления они не будут иметь никакого юридического значения для работодателя и приниматься им во внимание,  по крайней мере он этого делать не обязан.

В соответствии со статьей

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством

Если Вы хотите подать жалобу, то подавайте документ именно этого вида и в него включайте все на Ваш взгляд допущенные нарушения.

При этом уполномоченными государственными органами в лице органов Роструда, разрабатываются рекомендованные типовые формы в том числе и заявления об увольнении по собственному желанию, которые желательно использовать работникам, во вложении к ответу такая типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.