Как действовать после увольнения, если расчет скорее всего не выплатят?

Уважаемый Сергей! В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). В вашем случае работодатель грубо нарушил трудовое законодательство. Рекомендую обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд.