Я устроилась работать не официально, т.е. Не заключала трудовой договор , проработав пол года хочу уволиться , имеет ли права руководство заставлять отрабатывать меня 2 недели
Здравствуйте. Поскольку
Я устроилась работать не официально, т.е. Не заключала трудовой договор ,Любовь Ерасова
то и обязательств отработать у Вас нет формально. Можете в любой момент уйти. Правила ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
вообще только на работников распространяются, у кого есть ТД.
Добрый день! Нет, работодатель не может заставить Вас отработать две недели, т.к. Вы работаете неофициально.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
