Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне поступить и доказать свою невиновность?
На первой ревизии со старыми продавцами акт о проведении ревизии и результатах не был подписан, его просто не было. Моя напарница и хозяин сказали что всё хорошо , даже излишки. Спустя девять месяцев провели первую ревизию, вышла большая недостача. Акта о ревизии тоже не составили, подумали что просчитались и решили просчитать всё заново.Через полтора месяца сделали ещё одну ревизию, уже с актом , где сделали всё по правилам, сумма недостачи ещё увеличилась. В ИП я проработала 11 месяцев , записи в труд. книжке нет , договора на руках тоже нет, отчислений в пенсионный фонд , тоже нет .хотя я подписала чистый бланк, без числа и подписала бланк о мат. ответственности. хозяин магазина собирается подать на меня в суд за хищение ( недостачу) Денег-товар я не брала, как мне поступить и доказать свою невиновность.
Светлана!
Случаи и порядок привлечения работника к материальной ответственности определены положениями главы 39 Трудового Кодекса РФ. Коль скоро ИП собирается решать вопросы через суд, следует понимать, что в суде будут проверяться и основания для привлечения к материальной ответственности, и порядок оформления правоотношений с Вами, и соблюдение процедуры привлечения к ответственности. Не Вы должны всё это организовать в соответствии с установленным порядком — пусть работодатель доказывает свои требования, а Вы должны рассказать всё как было — что и как оформлялось и не оформлялось, как и когда проводились и оформлялись результаты инвентаризаций, выводы будет делать суд, все формальности при этом должны быть соблюдены, в первую очередь — со стороны работодателя, задним числом ничего подписывать не советую, решил разбираться формально — пусть разбирается, если сможет что-то доказать.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!