Какие выплаты полагаются мне в данном случае?

Здравствуйте.Бывший муж ушел на сво по контракту.Болел сахарном диабетом.Служил почти три года,хотели комиссовать по состоянию здоровья,так как Сахар был очень высок и он уже плохо ходил.Находился в части,его отправили к эндокринологу без сопровождения.По дороге он упал и потерял сознание,умер в госпитале через три дня.Какие выплаты полагаются детям.

Здравствуйте,моего мужа уволили с СВО,по категории В-ограниченно годен,по состоянию здоровья. После этого мой муж прошел Независимую экспертизу,где ему поставили"Военная травма" На данный момент ждем документы из Бурденко,чтобы они подтвердили,военную травму. После этого будет устанавливать инвалидность. Подскажите пожалуйста,какие выплаты ему положены? От СОГАЗ в том

Добрый день, подскажите как мне правильно поступить в данном случае? я самозанятый(в данный момент) я разработал и хочу продавать некий контроллер, который будет работать корпусе персонального компьютера пользователя или вне его, но подключаться к персональному компьютеру. Контроллер паяется мной, как самозанятым. Компоненты закупаю на Маркетплейсе, платы пока делаю сам, хочу заказать партию на заводе в РФ. ТАк же как и дальнейшем хочу заказать контрактную сборку на заводе в РФ. Как мне правильно поступить с сертификацией? Для старта я хочу продавать как устройство для самосборки, то есть продавать плату и корпус отдельно, а пользователь собирает это после покупки. Как нужно в данном случае сделать сертификацию и сколько это будет стоить? и как правильно сделать, если например первая такая партия пойдет, как мне потом например сертифицировать партию например из 1000, 10 000 штук, при условии что Платы+компоненты+пайка я заказываю на стороне. А в корпуса собираю у себя на фирме?

Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.

Решение арбитражного суда первой инстанции по жалобе на постановление о наложении административного штрафа вступает в силу после 10-тидневного срока на обжалование, если жалоба не поступила. Последний день обжалования - пятница (рабочий день). В какой день в таком случае данное решение суда вступит в силу - в субботу, или в понедельник?