Здравствуйте подскажите пожалуйста как оплачивается ежегодный отпуск,если после выхода из деканата по уходу за ребенком до 3лет бы больничный и затем отпуск,а потом всего 2 месяца работы.После женщина уходит в отпуск,как он оплачивается?
Добрый день, Елена! Работодатель должен определить расчетный период, то есть взять в расчет заработную плату только за полностью отработанные 12 -ть месяцев, до ухода в ежегодный отпуск. Все отпуска, в том числе и по уходу за ребенком, а также Листки нетрудоспособности из этого периода исключаются.
Если работник, до ухода в очередной отпуск, не отработал полных 12-ть месяцев, то в этом случае средний дневной заработок определяют следующим образом. Сначала подсчитывают, сколько календарных месяцев в расчетном периоде сотрудник отработал полностью, и умножают это значение на 29,4. Затем 29,4 делят на количество календарных дней в каждом не полностью отработанном месяце и умножают на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в этом месяце. Все результаты складывают. И, наконец, на полученное число делят сумму фактически начисленной заработной платы за расчетный период.
