Добрый день! Я работаю по срочному трудовому договору (срок 2 месяца), 7 января 2020 года заканчивается срок. За сколько дней и со ссылкой на какую статью мне нужно написать заявление на увольнение? и какую ставить дату увольнения?
Работодатель уведомлять не будет, т.к. хочет чтобы я осталась, но я не хочу.
Здравствуйте.
За сколько дней и со ссылкой на какую статью мне нужно написать заявление на увольнение?Ксения
Вас должны уведомит об окончании срочного ТД. Ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Укажите ст. 77 ТК РФ
Основаниями прекращения трудового договора являются:
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
и какую ставить дату увольнения?Ксения
последний рабочий день.
Работодатель уведомлять не будет, т.к. хочет чтобы я осталасьКсения
теперь понятно. Заранее напишите работодателю письмо о том, что договор Вы продлевать не намерены и просите произвести расчёт в день его окончания.
Ксения, за три рабочих дня до истечения срока действия срочного трудового договора напишите заявление об увольнении с формулировкой:«Прошу уволить меня с 7.01.2020г в связи с истечением срока действия срочного трудового договора № такой -то от такого -то числа». Однако имеет смысл посмотреть пункт договора «Расторжение договора» — там может быть прописан иной порядок. В таком случае следуйте пункту договора.
