Здравствуйте, ситуация в том что я нахажусь в отпуске по 16.12.19. А мне говорят что 30.12.19. рабочая смена и перенесена она на 14.12.19. Сказали выходить на работу в субботу 14. 12. 19. Я в недоумении.
Добрый день.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Работник вправе отказаться от досрочного выхода из отпуска, и если работник не хочет выходить на работу, то работодатель не имеет права его заставить.
Добрый день! Скорее всего вам перенесли на субботу рабочий день не 30 декабря, а 31 декабря. Попробуйте договориться с руководителем, насколько принципиально вам присутствовать на работе 14.12.2019г. и в последующем отсутствовать 31.12.2019г. Может быть вам написать отпуск без сохранения заработной платы 31.12.2019, либо поясните что вы готовы отработать 31.12.2019г. Может есть возможность вам перенести рабочий день на 21 декабря (тоже суббота), чтобы не прерывать отпуск.
Обосновать необходимость выходы легко в данном случае: норма рабочих часов в декабре — 175, отпуск у вас, я так поняла, с 02.12 по 15.12 — 80 часов. Итого вы должны отработать с 16.12 по 31.12 — 95 часов. Если вы не выйдете 31 числа, то этот день не оплатят на каком основании? только в случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы, либо отработать один день раньше (какой-либо выходной).