8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

55 работников ходят на работу, но до нее не допускаются по результатам медосмотра, как быть?

Прошу проконсультировать по следующей ситуации.

От организации проходили периодический медицинский осмотр одной из компаний г. Москвы на территории предприятия в одном из городов Московской области. По результатам осмотра был выдан паспорт здоровья с заключением 7 специалистов (в т.ч.) терапевта: Профпригоден к работам. Хирург дает такое заключение: Выявлены медицинские противопоказания Прил.1 п.4.1 диагноз i83. В заключении паспорта здоровья написано

Рекомендации: Диспансерная группа:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ по результатам медицинского осмотра: Выявлены медицинские противопоказания: Прил.1 п.4.1.

Подобного рода заключения у 55 человек предприятия.

На основании этих медицинских заключений по результатам проведения периодического медицинского осмотра работников, руководитель крупного предприятия с целым штатом юристов, издает приказ об отстранении от работы на срок до 4-х месяцев работников (55 чел.), у которых были выявлены временные медицинские противопоказания к работам с вредными производственными факторами. Указанием не начислять заработную плату работникам на весь период отстранения от от работ. Медицинская комиссия никаких дополнительных обследований, УЗИ не проводила и диагнозы ставились на основании визуального осмотра. После издания такого приказа часть отстраненных от работы сотрудников предъявили документально подтвержденные документы из медицинских учреждений города от отсутствии установленных им ложных диагнозов. Работодатель вот уже больше недели никаких действий не предпринимает. По прежнему люди ходят на работу, но до нее не допускаются; оплату никто не гарантирует, есть приказ. Никаких объяснений ни от медицинского центра, ни от руководства предприятия получить не удается. Правомерно ли это? Что делать людям. Прошу ответить по эл. почте inessa_ataman@mail.ru

Показать полностью
, Инесса, г. Серпухов
заработная плата

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить работника от работы при выявлении медицинских противопоказаний. Отстранение от работы — это обязанность работодателя.

   В данном случае, необходимо разбираться с адекватностью поставленного диагноза. Если работник считает, что медицинский диагноз поставлен врачом неверно, имеются документы обследований, подтверждающих правоту работника, можно обратиться с претензией к главврачу медучреждения либо в Минздрав (или региональное Министерство здравоохранения). Далее вопрос будет решаться в зависимости от полученных результатов проверки.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Гражданское право
Переписка в МАХ тоже не дала результатов, как и разговор с агентом, который проводил сделку
нужно составить иск в суд на возврат денежных средств, полученных в качестве аванса по расписке, от ответчика в счёт оплаты купли продажи квартиры по адресу ,С......ий пр., д. , стр.1 кв ...... Я как покупатель внёс аванс 50000 р, оплатил 3400 за открытие акредитива и открыл аккредитив, явился на подписание договора. 28.03.26 при оформлении договора купли-продажи квартиры у нотариуса, выяснилось, что документ не оформить, из-за отсуствия необходимых документов. Продавец просил подождать до 31.03.26. 31.03.26 просили подождать до 7.04.26. 7.04.26 на вопрос о точной дате решения вопроса я не получил чёткого ответа. Тогда я решил отменить сделку,отозвал аккредитив. Обратившись с просьбой о возврате аванса к ответчику получил отказ . Переписка в МАХ тоже не дала результатов, как и разговор с агентом, который проводил сделку. Была направлена претензия по почте и в месенджер МАХ, которая тоже осталась без внимания. Согласия на закрытие аккредитива втора сторона не дала, пришлось ждать 30 дней до закрытия аккредитива. 7950000 р. пролежали в банке без процентов,я потерял прибыль. Продавец утверждает, что я сорвал сделку, поэтому не возвращает аванс
, вопрос №4964082, Сергей, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Медицинское право
Еще до обнаружения опухоли был запланирован отпуск на апрель, но его не согласовали, так как я все еще активно проходила курсы химии
Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация на работе: в декабре 2025 года я открыла длительный больничный в связи с онкологией 3 стадии. До конца апреля проходила химиотерапию, и параллельно мне была присвоена инвалидность 2 группы в связи с диагнозом. Еще до обнаружения опухоли был запланирован отпуск на апрель, но его не согласовали, так как я все еще активно проходила курсы химии. Сейчас у меня истекают последние дни больничного. Онколог порекомендовала воспользоваться отпуском для восстановления, так как самочувствие все еще не самое лучшее, но и на больничном меня больше держать не могут в связи с окончанием курса химий. Я просила работодателя оформить мне отпуск, ссылаясь на статью 124 ТК РФ, однако мне уже несколько раз отказывают, аргументируя тем, что квот на лето больше нет. Сейчас мне не дают даже минимальный отпуск без содержания и требуют подтверждений, что врач вообще рекомендовал восстановление. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право настаивать на том, чтобы мне предоставили отпуск, который сорвался из-за больничного?
, вопрос №4962941, Дарья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Автомобильное право
Обращения в поддержку не дают результатов, так как прддержка обязует клиента разбираться с водитеьем самостоятелтно, но сотрудник поддержки дает не существующие номера телефонов водителя
Водитель потребовал оплату наличными, хотя, стояла оплата картой. Он сказал, что закрыл прездку и теперь изменить ничего нельзя и нужно расчитаться надичными. Это был обман. Ему оплатили, но в приложении числится долг. Обращения в поддержку не дают результатов, так как прддержка обязует клиента разбираться с водитеьем самостоятелтно, но сотрудник поддержки дает не существующие номера телефонов водителя.
, вопрос №4962007, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Налоговое право
Но я не нашла прямого запрета на повторную регистрацию, статус я тратила добровольно, а задолженность по 3-ндфл возникла не из-за деятельности в качестве самозанятого
Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация с режимом самозанятости. Я в том году в июне получила статус самозанятого для выполнения удалённых заданий на валдберис. Но этот сервис закрыли и я ничего там не заработала. Самозанятость я закрыла без дохода, без долгов. В июле мне налоговая выставила требование об оплате задолженности по 3ндфл от продажи здания. Дело в том, что здание было куплено в ноябре 2023 г., но ввиду изменившихся семейных обстоятельств, я была вынуждена срочно продать здание, и сделка состоялась 3 февраля 2024 года. Но кадастровая стоимость объекта возраста с 1 312 206, 15 руб до 3 957 387,65 руб. Соответственно и налог пришёл в 388 тр. Фактически я купила и продала здание за 400 тыс. Заплатить такую сумму возможности не имею, сейчас решаю этот вопрос. Но дело в том, что я устраиваюсь на работу по договору гпх. Нужен статус самозанятого. Но мне налоговая отказывает ссылаясь на закон 422-фз. Но я не нашла прямого запрета на повторную регистрацию, статус я тратила добровольно, а задолженность по 3-ндфл возникла не из-за деятельности в качестве самозанятого. Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность повторно получить статус самозанятого при моих обстоятельствах?
, вопрос №4961992, Наталья, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
После собеседования с начальником цеха, он готов меня принять на работу, но после проверки СБ мне приходит отказ
Здравствуйте,мне отказывают в приеме на работу во многих заводах в Нижнем Новгороде. После собеседования с начальником цеха, он готов меня принять на работу, но после проверки СБ мне приходит отказ. Причину говорят в устной форме что я из Донецкой области. Как быть в такой ситуации.
, вопрос №4960602, Василий, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.12.2019