Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если бывший работодатель хочет подать на меня в суд за негативный отзыв о компании?
Здравствуйте, в августе уволился с прошлого места работы по собственному желанию, вчера добавил негативный отзыв о работодателе, личных данных в отзыве не разглашал, ограничивался словами "начальство, руководитель, бухгалтерия и т.д.", лично никого не оскорблял, написал свое оценочное мнение на счет того, руководство боится само принимать решения, ну и т.д. В целом ничего криминального, но пришло сообщение от бывших коллег, что директор собирается подавать на меня в суд за этот отзыв, якобы я нарушил политику конфиденциальности компании этим отзывом. Как в данной ситуации быть? Пока что сам работодатель не звонил и ничего не говорил, только общался с юристом судя по всему. Есть ли вообще основания у него подать на меня в суд и что вообще следует предпринять мне в данной ситуации?
Могу предоставить сам текст отзыва, он опубликован на сайте отзывов о работодателях
Здравствуйте.
якобы я нарушил политику конфиденциальности компании этим отзывом. Как в данной ситуации быть?Евгений
а Вы эту политику подписывали и там вообще указано, что Вы не имеете право ничего говорить о компании после расторжения трудового договора с ними?
Есть ли вообще основания у него подать на меня в суд и что вообще следует предпринять мне в данной ситуации?Евгений
надо смотреть эту политику, что Вы с ней ознакомлены вообще. Если не знакомили, то и подавать в суд ему смысла нет. Ст. 68 ТК РФ
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Да, я подписывал лист с соглашением о неразглашении, но там были указаны такие вещи, как контракты, персональные данные, суммы и т.д. ничего такого мой отзыв не содержит. Дома должна лежать где-то копия, я еще раз почитаю что там написано.
посмотрите что именно там указано да. Если про отзыв ничего нет, то и ничего Вы не нарушили.