Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как наказать работодателя, который не оплачивает работу?

Здравствуйте! Меня пригласили на работу вахтовым методом в магазин пгт Витим Якутия, сама я с Тюмени. Приехала на работу с сыном, он грузчиком я кассиром. Работа по контракту на 3 месяца з/п естественно указывалось в контракте меньше. Ну суть уже не в этом. Работали по 14 часов под камерами и прослушками как рабы каждый день без выходных, сын на базе я в магазине. Меня они оформили по контракту а сын не оформлен, ну за такие деньги сын говорит можно и дома работать. Отработав 2 недели он решил увольняться, так как мы приехали вместе уезжать естественно тоже вместе. Ну решили месяц доработать. Я решила сообщить работодателю заранее честно что мы собираемся уезжать, на что он сказал что мы его все достали хоть все уезжайте, в тот день я так ничего и не поняла в его ответе. На следующий день как обычно мы с девочками пришли на работу, пришёл начальник собрал типа собрание поставил меня перед фактом что я сдаю смену делаем ревизию и на этом всё. Дорогу на работу они нам оплачивали, жильё снимают отдельно мальчикам и девочкам, ну дело в том что я выехать от сюда сейчас не могу. Заявление на увольнение я не писала да и они мне не говорят, они вообще ничего не говорят, не пишут и не звонят. Сказали только что дорогу обратно оплачивать не будут деньги вообще ни какие мне платить не будут и за трудовую тоже молчат. Сыну сказали что ему всё оплотят и дорогу и сумму какую обещали. Он будет работать до 16 ноября то есть чтобы вышел полностью месяц. Я хотела у них здесь пойти в администрацию ну боюсь этим повредить сыну, боюсь что они и с ним тогда так же поступят. Уехать мне не на что, буду надеяться только сейчас на родственников что бы помогли выехать, а как их наказать не знаю. Потому что до меня он так же поступил с другими. Местные уже у него работать не хотят поэтому он придумал вахту. Скажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации. Как наказать их как вернуть хоть какую то сумму, что бы это сейчас сына не коснулось. И могу ли я тогда если уеду сделать это с Тюмени

Показать полностью

04 декабря 2019, 18:07, Лариса, г. Тюмень

увольнение заявление на увольнение

Татьяна Цыбульская

Юрист, г. Сочи

Если вы не хотите обращаться в инстанции по месту нахождения, обратитесь онлайн. Есть сайт онлайнинспекция, при подаче обращения укажите все обстоятельства, можете приложить сканы документов, ваше обращение зарегистрируют и отреагируют. Это трудовая инспекция. Так же можно обратиться в прокуратуру.

04 декабря 2019, 20:35

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Могу ли я отказаться и не оплачивать остальную сумму понесенных ими затрат?

Здравствуйте! Заказал замену холодного остекления на теплое . Приехал замерщик я ему объяснил что хочу вынуть свои одинарные стекла и поставить место них двухкамерные стеклопакеты как это сделано у меня в соседней комнате . Он сделал замеры у себя в тетрадке их записал а в договоре просто нарисовал четыре квадрата . Я внёс предоплату и подписал договор . Привезли стеклопакеты с рамами и сказали мы их вставим в ваши рамы . При этом оконный просвет у меня 3.8 м2 После их установки он будет 2.8 м2 . Могу ли я отказаться и не оплачивать остальную сумму понесенных ими затрат ?

13 февраля, 18:34, вопрос №4857447, Роман, г. Курск

4 ответа

Уголовное право

Прошло 4 года, сейчас стал делать загран паспорт и стоит метка сказали когда оформлял, что я не выполнил работы и стоит запрет на получение загран паспорта

Здравствуйте! В 2022г был по 306.ст ук РФ, был вынесен приговор обезятельные работы, в инспекцию явился, отправили в один ЖЭК там сказали нам не нужны сотрудники, вернулся инспекцию сказали мы перезвоним и все.. Прошло 4 года, сейчас стал делать загран паспорт и стоит метка сказали когда оформлял, что я не выполнил работы и стоит запрет на получение загран паспорта. Как быть?

13 февраля, 13:30, вопрос №4857078, Вадим, п. Тульский

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?

13 февраля, 09:26, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это

13 февраля, 07:48, вопрос №4856680, Овчинникова Валентина Лукьяновна, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?

Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)

13 февраля, 05:04, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва

2 ответа