Я беременна, щас не работаю, но если я устроюсь на работу и скрою тот факт что беременна, не будет ли у меня проблем на работе когда мне придётся уходить в дикрет, спасибо
Анна, добрый вечер!
Это скорее вопрос доверия между Вами и работодателем. По ТК РФ работодатель имеет право уволить беременную женщину только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить.
