Добрый день. Уже около месяца я работаю в компании, но со мной не заключают трудовой договор. На вопросы отвечают: «Позже». Или: «Все вопросы к руководству». А к руководителю невозможно попасть, он постоянно занят или отсутствует на месте. Так не должно быть? Ведь к исполнению трудовых обязанностей я давно приступила.
Здравствуйте, Александра. Вы правы, так быть не должно. С каждым работником работодатель обязан заключить трудовой договор в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ (ст. 57 ТК РФ).
Закон оставляет вам возможность защитить свои трудовые права. Для этого следует обратиться с жалобой в территориальный отдел Государственной инспекции труда. Жалоба рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации, в особых случаях срок может быть продлен. Если этих мер будет недостаточно, то вы можете обратиться с иском в суд.
Здравствуйте. Конечно, с Вами обязаны заключить трудовой договор. Если не заключают, значит Работодатель не хочет выплачивать Вам белую зарплату, т. е. не хочет платить налоги с Вашей заработной платы или вообще не собирается Вам платить. Учитывая, что по трудовому кодексу, если работодатель допустил Вас к работе, то трудовые правоотношения наступили, Вы имеете право требовать от него исполнения обязанностей, как работодателя. Требуйте заключения трудового договора, в противном случае подайте работодателю претензию, пишите жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговою инспекцию. С уважением, Юрий Александрович.
