Как мне устроиться по трудовому договору в таком случае?
Я работаю по договору найма первый месяц, и в этом месяце не получаю аванс, как мне устроится по трудовому договору что бы был и авнс и зп?
, Василий Доманский, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как правило в конце первого месяца работы выплачивают аванс за следующий месяц работы, а в начале следующего — заработную плата за прошедший месяц
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте
Если вы работаете по гражданско-правовому договору, то оплата производится в порядке и сроки, которые этим договором установлены.
Но если вы работаете по этому договору, а фактически состоите в трудовых правоотношениях, — это нарушение закона. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Похожие вопросы
Я являюсь сотрудником МЧС стаж 15 лет, трудовой договор приостановлен для того чтобы можно было подписать контракт
Доброго времени суток. В данный момент нахожусь в зоне сво, контракт закончился год назад. Я являюсь сотрудником МЧС стаж 15 лет, трудовой договор приостановлен для того чтобы можно было подписать контракт. Теперь хочу уволиться с военной службы для возращения обратно в МЧС. Возможен ли такой сценарий? Каковы мои шансы? Какой алгоритм моих действий?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что нужно для продажи дома под разбор, признанного непригодным для жилья?
Здравстауйте. Собираюсь продать дом в разбор, который признали непригодным для жилья. Покупатель собирается заключить со мной договор, что в таком случае требуется от меня? Подскажите, пожалуйста!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?
Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли лишение оплаты за ошибку при работе по срочному трудовому договору?
Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору. Оператором ЭВМ.
Бумажный вариант мед. карты перевожу в электронный. Далее сортирую карты по коробкам, которые увозят на хранение. Ошиблась, не доложила карты в коробку.
Работодатель (начальник) сказала, что если ещё раз ошибусь, она мне не оплатит день. Подскажите , пожалуйста, возможно ли такое по срочному трудовому договору и какими НПА регулируется?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.