Как можно законно привлечь к ответственности начальника?

здравствуйте. опишу ситуацию. Моей маме 61 год. она работает на предприятии по бессрочному трудовому договору.Вышла из планового отпуска на работу и после планерки ей начальник наедине сказал чтобы она уходила иначе на нее выпишут приказ о наказании и житья не дадут. Причину по которой в столь грубой форме он выразился и в чем вообще причина данного решения он не назвал. Его действия были настолько неожиданными, и это заставило ее сильно волноваться. В тот же день у нее из за волнения стало расти давление ,из за чего ,выходя из кабинета, она потеряла равновесие, и падая, ударилась об стену. При падении она получила перелом руки в двух местах (плечо и плечевая кость) . В кабинете были ее коллеги, они вызвали скорую помощь , составили акт. в Объяснительной (все происшествия на предприятии расследуются) она написала что упала просто потому что запуталась в своих ногах. Ее увели на скорой , положили в больницу и через 10 дней сделали операцию.При этом она испытывала и сейчас испытывает сильные боли и дискомфорт Сейчас она дома отходит от операции. Вопрос такой - возможно ли теоретически через суд привлечь к ответственности конкретно начальника который косвенно и стал причиной ее падения и перелома руки. или привлечь его к ответственности как представителя работодателя?. Спасибо