8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Требуют отпускные деньги

Здравствуйте!я работодатель,я не работаю с продавцом уже год,спустя год она начала требовать с меня отпускные деньги.Помогите как мне быть???спасибо

, Алёна, г. Аркадак

Здравствуйте! Предложите решить данный спор в суде, где заявите ходатайство о применении срока исковой давности. Срок давности по невыплаченным суммам, причитающимся работнику при увольнении составляет три месяца.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель отказал в выплате отпускных?
Здрааствуцте. ЧОП отказал в выплате отпускных, ничем не мотивируя. Что можно предпринять?
, вопрос №5061477, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги за неактивированную карту, если договор не предоставлен?
Здравствуйте вчера пришла карта по глупости оплатила 23000 карту не активировали.звоню повторно требуют еще 15 с чемто говорят тогда активируем.сегодня звоню требую вернуть деньги по договору не льзя вернуть,мне даже договор не пришел и на сайте не ту хотя они утверждают что он есть.я им говорю обращюсь куда надо мне на хамили и трубку бросили.
, вопрос №5061327, Юлия, снт. Волга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что можно сейчас исправить, чтоб мне насчитался стаж и отпускные дни?
Я в 2025г находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получала пособие. Мне предложили работу, 1го декабря меня уволили (для этого обязали написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком), и только 15го декабря оформили на новое место, где я написала заявление, что выхожу опять в отпуск по уходу за ребёнком. Промедление нового бухгалтера стоило мне 20 тыс, которые мне не начислили за две недели с 1по по 15 декабря. Окей. Я сразу предупредила, что хочу и имею право и работать и пособие получать, бухгалтер сказала ок. Но как теперь оказывается, она не оформила мне документы правильно. Я фактически находилась в отпуске по уходу, а платили мне премии. Т.е. по документам я у них и не работала. В феврале ребёнку исполнилось 1,5 года, выплаты прекратились, но я так и осталась в отпуске. В августе я захотела в ежегодный оплачиваемый отпуск, сначала мне сказали, что я не могу пойти в отпуск, т.к. я уже в отпуске. После препираний, мне дали 10 дней отпуска, я написала два заявления что выхожу из отпуска по уходу и что иду в отпуск ежегодный. После меня попросили обратно в отпуск не выходить, ок, уже не принципиально. И тут я уточняю, что если захочу в отпуск после 15го декабря, у меня же будет 18 дней отпуска? Ответ в скрине. Оказывается, мне 10 дней отпуска дали авансом, и к декабрю у меня будет 1,6 с чем то дней. А весь период отпуска по уходу мне ни стаж не шёл, ни дни отпуска не копились. Выходит, из за некомпетентности бухгалтерии я прилично потеряла в деньгах, мне не шел стаж 8 месяцев. В интернете много сайтов, где написано, со ссылками на трудовой кодекс, что фактически отработанное время даёт право на ежегодный отпуск, но нигде не написано как это сделать с женщиной, находящейся в отпуске по уходу ребёнком. Искусственный интеллект пишет, что мне надо было написать при трудоустройстве ещё одно заявление, что я прерываю отпуск и выхожу работать. Так и пособия бы сохранились и стаж с отпускными днями копились. Скажите пожалуйста, как надо было сделать правильно? Почему бухгалтерия помалкивает и не делает как надо? Что можно сейчас исправить, чтоб мне насчитался стаж и отпускные дни?
, вопрос №5060455, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если клиент требует вернуть аванс по договору, который получил коллега?
Увольнялся с новой работы(строительная компания), не захотел работать, не устроили условия, стажировался месяц. Перед увольнением мне передают клиента от коллеги(он ушел в армию) и я заключаю договор на оказание услуг на свое имя, по отделке внутреннего помещения, договор между физическими лицами. Перед самым увольнением клиент расторгает договор, по непонятным причинам, ему что то не понравилось, мы даже не приступили к отделке, только завезли инструмент и установили туалет(не было). Начинает требовать с меня аванс в размере 32тр., который получил мой коллега переводом от клиента перед уходом в армию. Я передал руководству данный вопрос и уволился. Обещали разобраться. По факту сейчас звонит клиент и требует с меня деньги, так как договор между физическими лицами был оформлен на меня, но перевод был коллеге, со всеми пояснениями в комментариях при переводе. Запись в договоре делал я о получении аванса, но нет конкретики что я получил, просто фраза что был получен аванс в размере и тд.. Я объясняю что деньги получал не я и отдавать не я должен, он соглашается что не я получал деньги, но все равно требует с меня, так как договор на меня и ничего не хочет слышать. Руководство не отвечает, коллега не берет трубку, так как в армии, что делать не могу понять, подскажите..?.
, вопрос №5060265, Вадим, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать две недели и возвращать отпускные при увольнении в связи со сменой жительства?
Работала 3 года воспитателем, сейчас отгуляла отпуск весь, и по сложившейся ситуации нужно уехать, если Здравствуйте, такая ситуация. Работала 3 года воспитателем, сейчас отгуляла отпуск весь,и по сложившейся ситуации нужно уехать,если написать заявление об уходе в связи со сменой места жительства,это не нужно отработывать две недели? И нужно ли будет вернуть отпускные деньги,или же это мои деньги за отработанный год,и возвращать ничего не нужно?не знаю у кого узнать и как поступить, пожалуйста помогите чем можете, спасибо.
, вопрос №5058863, Марина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 17.10.2013