Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен
Отпуск по уходу за вторым ребенком
Здравствуйте. Моя мама официально сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 14 декабря этого года. Я родила второго ребенка и больничный заканчивается 1 декабря. Имеет ли право моя мама оформить отпуск по уходу за вторым ребенком не выходя на работу?
, Евгения, г. Санкт-Петербург
Марина Полникова
Здравствуйте.
Да, Ваша мама, может написать заявление на отпуск по уходу за Вашим ребенком начиная с 15 декабря. То есть, по окончании отпуска по уходу за ребенком, в котором мама находится сейчас, Ваша мама может пойти в отпуск по уходу за Вашим ребенком, не выходя на работу. Таким образом, количество отпусков по уходу за внуками не ограничено действующим законодательством Российской Федерации.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Похожие вопросы
Вопрос такой: Действительно ли мне нужны согласия от первого бывшего мужа и от второго на продажу долей детей, если купили мы дом находясь давным-давно в разводе
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я и мои дети вместе с моей мамой переехал три года назад в Краснодарский край, купила я там дом на средства моей мамы и на МК находясь со вторым мужем в разводе более трёх лет. У меня сын от первого брака 2008 г. р. и дочь от второго брака 2013 г. р. Прожив три года в Краснодарском крае решили уехать в дальнюю МО, но продать дом как в опеке сказали мне на консультации не разрешат продать по причине отсутствия согласия на продажу доли детей от отцов! Бывший муж от первого брака не дал согласия потому что я не стала отказываться от алиментов, а второй муж отказал нотариально заверить якобы потому что у него в нашем доме должна быть доля! Вопрос такой:Действительно ли мне нужны согласия от первого бывшего мужа и от второго на продажу долей детей, если купили мы дом находясь давным-давно в разводе!??? Доли в доме только на меня, сына и дочь!
Что оформить, чтобы дочь ль второго сына не могла претендовать на имущество бабушки?
Бабушке 87 лет, написала завещание на отца, после отца, его детям, т. Е мне и брату, переживает, что завещание оспорит дочь второго сына, который умер. Что оформить, чтобы дочь ль второго сына не могла претендовать на имущество бабушки?
У меня есть задолженность по кредитной карте, на данный момент не могу платить так как нахожусь в декретном
У меня есть задолженность по кредитной карте , на данный момент не могу платить так как нахожусь в декретном отпуске по уходу на ребенком , но я застрахована по кредитной карте могу ли как то воспользоваться этой страховкой?
ЛН с 27.04 по 08.05 Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: "Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не
Добрый день.
Ситуация следующая:
Работодатель ПАО Росбанк
Находилась в декрете, к окончанию которого уволилась по соглашению (отдел сократили). В последний рабочий день открыла листок нетрудоспособности (далее по тексту ЛН) по болезни ребёнка.
Больничный отказываются оплачивать. Ситуация на мой взгляд неоднозначная.
Расчетный день-27.04, это последний мой рабочий день. С 28.04 я уже не работник Росбанка. Уволилась получается не выходя на работу. ЛН с 27.04 по 08.05
Работодатель отказывается оплатить бл, основания, цитирую: «Приказ 925Н и 255 ФЗ не выдаются и не оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуска без сохранения з/п. 27.04.2024 Вы находились в доп.отпуске без сохранения з/п до 3-х лет. У Вас отзыв из отпуска с 28.04.2024. По 27.04.2024 включительно Вы находились в отпуске до 3-х лет….»
Моя позиция- про отзыв 28.04 вообще ничего не поняла… может это бюрократия и неважно . Важно для меня следующее:
Если не оплачивается ЛН с ребенком НА ПЕРИОД ОТПУСКА, то не платите мне за 27.04 (мой последний день отпуска и работы)
Но с 28.04 я уже не в отпуске, и да, я уволена, но ЛН то открыла пока была трудоустроена. Поэтому имею право на оплату всех дней ЛН с 28.04 по 08.05 в полном объеме.
Вопрос: Подскажите пожалуйста, имею ли я право на выплату по Листку нетрудоспособности по уходу за ребенком в данном случае.
Спасибо
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый день!
Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет.
НО
Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов?
Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие?
Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?
Добрый вечер, Евгения!
Хочу дополнить ответ иным решением вашей проблемы:
Из данной статьи следует, что отпуск по уходу за ребенком имеете право оформить либо Вы, либо Ваша мама.
По общему правилу работник не может находиться в двух отпусках одновременно. Поэтому у Вас два варианта, которые помогут получить пособие по уходу за ребенком в любом случае:
1Вариант: Вы выходите на работу на условиях неполного рабочего времени до 14 декабря включительно, т.к. ваша мама сможет уйти в отпуск за ребенком только с 15 декабря, т.е. после окончания отпуска по уходу до 3 лет.
Недостаток данного варианта: ваша зарплата будет меньше, чем если бы вы устроились на полный рабочий день. Пособие по уходу за ребенком Вы получите.
2Вариант.Вы выходите на работу на условиях полного рабочего времени. А ваша мама пишет заявление на прекращение отпуска по уходу до 3 лет за ребенком и предоставление нового отпуска до полутора лет на другого ребенка с 1декабря.
Этот вариант более выгодный тем, что вы можете выйти работать на полный рабочий день и получите полную зарплату, а ваша мама получит пособие по уходу до полутора лет за ребенком у же с 1 декабря. Если учесть, что при отпуске до 3 лет идут выплаты лишь в 50 руб ежемесячно, а при отпуске до полутора лет за вторым и более детьми- пособие в минимальном размере 6 554 рубля 89коп., то этот вариант для Вас в финансовом плане намного лучше.
Желаю удачи в решении вопросов!