Здравствуйте. Работаю в ПАО НПО Алмаз. Гендиректор приказом по всем предприятиям объявил 2 субботы рабочими (19.10 и 9.11) взамен 30 и 31 декабря. Те, кто не может выйти, должны взять эти дни за свой счет. У меня ребенок 3 лет, сад естественно не работает в эти субботы. Мне не хочется терять деньги, но и ребенка оставить 9 ноября не с кем. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить ситуацию в свою пользу.
Здравствуйте, уважаемая посетительница сайта! Дело в том, что приказ вашего руководства-изначально незаконный, так как в соответствии с ч. 5 ст. 112 Трудового кодекса РФ право переносить выходные предоставлено только Правительству РФ. На основании части первой ст. 5 и части первой ст. 11 ТК РФ постановление Правительства РФ о переносе выходных дней обязательно к исполнению и работниками, и работодателями.
Работодателю же право переноса выходных дней не предоставлено.
Кроме того согласно ст. 128 ТК РФ-принуждать раотника к отпуску без сохранения зарплаты-также незаконно. Поэтому вам срочно следует обратиться с жалобой в Госинспекцию по труду
Писать какие-то заявления «на оплату» выходного дня-законом не предусмотрено. Работа в выходной день строго регламентирована ТК РФ.
Тогда вам лучше лично зайти к руководству и поняснить незаконность Приказа о переносе выходных дней и договориться об «отработке» субботы в другой день
Ну- или можете сдать кровь и получите оплачиваемую справку на 2 дня