Инсульт случился на работе у мамы, я не знаю что делать, я дочь и нахожусь в другом городе, работала сутки

Здравствуйте, Гульназ!

Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Таким образом, если работодатель нарушает установленный режим рабочего времени, Вы вправе требовать восстановления трудовых прав путем обращения в госинспекцию труда и (или) в суд. При обращении в инспекцию Вы вправе просить сохранить источник жалобы в тайне. Срок для обращения в суд — 3 месяца, как узнали о нарушении прав.

Здравствуйте Гульназ.

Инсульт случился на работе у мамы 

В данной ситуации работодатель был обязан провести расследование в порядке предусмотренном

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками… при исполнении ими трудовых обязанностей 

Порядок регулируется согласно Приказу Минтруда и соцразвития  Рф

от 24 октября 2002 года N 73

«Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»:

Приложение N 2. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

5. О каждом страховом случае работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

8. Расследование несчастных случаев, указанных в п.3 настоящего Положения, проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев (далее — комиссия)

http://docs.cntd.ru/document/9...

Также соответствующие разъяснения Роструда РФ по официальным ссылкам

Действия работодателя при несчастном случае на производстве

https://xn--80akibcicpdbetz7e2...

Т.е. самое первое это проведение расследования несчастного случая, нарушение этого порядка и сокрытие могут повлечь административную ответственность, если данный случай будет признан действительно несчастным случаем на производстве.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

http://www.consultant.ru/docum...

КоАП РФ Статья 15.34. Сокрытие страхового случая

http://www.consultant.ru/docum...

Само по себе расследование должно показать и зафиксировать  такие обстоятельства, как были созданы  на рабочем месте такие условия, которые способствовали инсульту ил инет, если да то  такой случай будет признан несчастным случаем, связанным с производством,  работнику обязаны выплатить  компенсации за потерю трудоспособности.

Если же причинами инсульта является только общее состояние здоровья работника не связанное с условиями труда на рабочем месте что бывает чаще,  то данный случай не будет отнесен к несчастному случаю связанному с производством, и  в страховых выплатах откажут.