Вадим!
На то оно и собственное желание как основание увольнения по статье 80 Трудового Кодекса РФ что Вы сами вольны принимать такое решение — нет желания уволиться, не увольняйтесь, пусть администрация сама принимает решение о порядке расторжения договора с Вами. Если происходит сокращение либо ликвидация, работник имеет право на соответствующие льготы и выплаты от работодателя, можете подождать принятия соответствующего решения, предупреждать о таком увольнении надо за 2 месяца. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд, формально Вы не обязаны писать заявление.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!