Являюсь ли я судимым

Военнообязанные ли акушерки? Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Являются ли сейчас акушерки военнообязанными? В колледже говорили, что вроде как их сделали невоеннообязанными. А потом сказали, что все-таки они являются военнообязанными. Но в справочнике специальностей же нет акушерского дела. По диплому присвоена специальность 31.02.02 Акушерское дело. Должна ли девушка после окончания колледжа с такой специальностью вставать на воинский учёт, согласно законодательства ?

У нас старый двухэтажный дом в центре города, застройщик выкупил соседний дом и начал строительство. Поднял участок на 60 см и поднимет еще, наш участок и дом получается в низине, выезд со двора на автомобиле практически невозможен так как слишком крутой склон, изначально выезд был через общий двор с домом, который снесли. Является ли это нарушением наших прав? Является ли это Ухудшением жизни соседей и должен ли застройщик не ухудшать нам условия?

При заключении контракта с МО часто идет речь и оформляеися отношение о месте службы. Является ли такое отношение частью контракта и обязательно ли оно к исполнению в МО. Является ли отмена, пересмотр отношения основанием для расторжения контракта с МО о прохождкнии воинской службы?

доброго дня. Является ли врезка в общедомовые коммуникации МКД (ХВС, ГВС, канализация) переустройством и требуется ли согласие от жильцов дома(если да, то какой процент). Все коммуникации проходят внутри этого нежилого помещения. Перенос коммуникаций не требуется. Однозначного ответа нигде не нашли, какие только инстанции не обзванивали

Вопрос в области ГК РФ и трудовых отношений. Являюсь сотрудником организации, направлена на работу в командировку. Согласно трудового договора работодатель обязуется предоставить жилье. Это так же закреплено в Положении Предприятия-локальный нормативный акт. Далее был направлен договор пользования на квартиру. Согласно условий обязана оплачивать все КЭУ. При детальном рассмотрении выяснилось, что 1)стоимость КЭУ равна стоимости аренды в городе.2) сотрудник, проживающий в этой же самой квартире до меня платил за КЭУ меньше искусственно занижая суммы. Договор пользования был им подписан. Я отказалась подписать такой договор. Вопрос: 1) что может реально истербовать работодатель? 2) является ли это дискременацией по ТК РФ? 3) какую линию защиты выбрать?