Отпуск перед декретом

Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.

В кратце расскажу ситуацию,на работе мне выплачивали зп,потом перед тем как уйти в декрет,ко мне пришли начальство и сказали упс,мы тебе зп давали больше положенного,долгое время. Накосячили где то,будь добра выплати все обратно нам. Говорю как платить то буду,дохода не будет у меня я в декрет. Сказали ну есть родители ,муж. До конца года выплачивай по немного,потому что нам в конце года сдавать отчет. Не будешь выплачивать обратно,подадим на тебя в суд. Так вот действительно ли могут подать на меня в суд,ведь это же не по моей вине,или же меня просто пугают

Добрый день, подскажите пожалуйста сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку на данный момент два года три месяца. Ушла в декрет с госслужбы. Сегодня пришло от них предупреждения об изменении существенных условий служебного контракта. В нём написано, что мою должность в отделе сокращают и предлагают мне замещение иной должности гражданской службы, в соответствии с которой сохраняется моё денежное содержание. Свое согласие на замещение иной должности гражданской службы либо отказ от дальнейшей работы я должна выразить в форме письменного заявления и предоставить в отдел кадров. В случае отказа от замещения иной должности гражданской службы я буду освобождена от замещаемой должности и уволена с гражданской службы в соответствии с пунктом семь части один статьи 33 федерального закона номер 79. Также в предупреждении они пишут что в настоящее время у меня продолжаются отпуск по ходу за ребёнком до достижении возраста трёх лет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает работодатель, сокращая мою должность, когда я нахожусь в декретном отпуске и ребёнку ещё нет трёх лет?

Здравствуйте! Работаю официально, больше двух лет. Сейчас нахожусь в положении, в декрет в середине ноября. Сегодня моё начальство уведомило меня о увольнении из-за невыполнении обязанностей. Предложило увольнение по собственному желанию или по статье. Может ли руководитель увольнять за месяц до декрета? Даже по такому обстоятельству