Имею ли я право не отрабатывать 2 недели в такой ситуации и последствия?

Здравствуйте, Анастасия!

Требовать двухнедельную отработку руководитель не обязан, это только его право: как указывает ст. 77 Трудового кодекса РФ, трудовой договор можно расторгнуть в любое время.

Как не отрабатывать 2 недели?

Самый удобный способ быстро уволиться – договориться с руководством, чтобы оно приняло тот вариант увольнения, который вас устраивает. Вы можете уволиться хоть на следующий день, если на это согласится работодатель.

Также Вы можете написать заявление на увольнение одновременно с заявлением на отпуск. Таким образом, вы сможете использовать неиспользованный отпуск и не отрабатывать 14 дней. Подобное решение позволяет после отпуска забрать свои документы, а также заработную плату за последний месяц.

Наличие малолетнего ребенка может служить основанием для увольнения по собственному желанию без отработки — это увольнение без отработки по семейным обстоятельствам. Хотя такое основание не прописано в законе. Это положение содержится в правоприменительной практике.

Кроме того, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (ст. 80 ТК РФ). 

Официальную часть заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск вы должны обязательно получить. На счет остальной части (серой) — по договоренности с работодателем. В суде этот момент не доказать.