Как взыскать оплату за месяц работы, если был заключен договор ГПХ?
Здравствуйте, уважаемые юристы, поясните пожалуйста, я работал в охране с середины апреля по конец июня по гражданско-правовому договору. Денежные средства с апреля по конец мая были выплачены. Однако за июнь денежные средства до сих пор не выплачены.
Я работал в охране (сторожом), есть должностная инструкция, что я должен строго подчиняться руководству в соответствии с трудовым законодательством! Вести журналы, отмечаться в журналах и т.п., есть режим рабочего времени. Есть свидетели, что я работал, которые 100% это подтвердят.
Подскажите мне пожалуйста, мне необходимо подавать в суд о признании данных отношений трудовыми и требовать денежные средства за июнь?
Либо лучше подавать в суд о взыскании денежных средств за предоставленные услуги по ГП договору?
П.с. В договоре не указана конкретная сумма! Мне внегласно платили 1300 рублей за сутки (работал вахтовым методом), в договоре там (пустое место) в графе – денежное вознаграждение! Но работал я 20 часов в сутки и 20 часов указаны в инструкции!
Здравствуйте, прокуратура уже отказала, т.к. заключался г-п договор, а не трудовой, пишут — обращайтесь в суд. Я просто имел ввиду, что хочу признать данные отношения трудовыми, вот как я хотел попробовать сделать…
Я уже указал, по моему мнению, это дело бесперспективное, т.к. трудовой договор не заключался. В связи с чем, у суда просто не будет оснований для взыскания заработной платы — она не определена трудовым договором. Единственный вариант — гражданско правовой спор.