Мы с мужем воспитываем двух детей 8и10лет один из них инвалид с рождения. Муж единственный кормилец в семье, я не работаю, сижу дома и получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом и пенсию ребёнка. Мужу на работе сказали что его сокращают, законно ли это? Может могут перевести его на другую должность? Что можно предпринять?
Добрый день, согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5,-8, 10 или 11 части 1 статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
На основании вышеизложенного, сокращение вашего супруга не законно. На данные действия по сокращению можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
