Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имею ли я право отказаться от написания объяснительной?
здравствуйте, у меня такой вопрос. я являюсь военнослужащим по контракту, офицером. на данный момент увольняюсь из армии по статье ИП и НУК каждый день после обеда ухожу домой, самовольно оставляю часть. менее 4х часов отсутствия на службу. командование каждый день объявляет выговор и требуют писать объяснительную по факту отсутствия на службе, могу ли я отказаться от написания объяснительной? что будет если не буду писать их?
Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! Вы, конечно, можете отказаться писать объяснительные по факту нарушений вами воинской дисциплины. Но а таком случае будет составляться акт об отказе от написания объяснения, а вы вполне можете быть уволены со службы в соответствии с частью 2 ст. 28.4 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ также в связи с НУК, но это увольнение будет уже вашим дисциплинарным взысканием
0
0
0
0
Иван
Клиент, г. Санкт-Петербург
если они акт составят, то это никакой дополнительной ответственности не понесёт? в виде УК?
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Такова процедура- при отказе от объяснения составляется акт.Но как я говорю- увольнение может быть примененено уже как дисциплинарное взыскание