Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На что я могу рассчитывать при увольнении?
Работаю в спортивном клубе по срочному трудовому договору с июня 2019. Срок действия договора - 10 месяцев. Вчера мне сообщили о расторжении контракта со мной и найме на работу сотрудника вместо меня. предложили написать заявление об уходе по собственному. Причину увольнения мне не сообщили. На что я могу рассчитывать при увольнении (имею в виду денежную компенсацию).
Добрый день Артем!
При прекращении трудового договора по указанному основанию должны быть выплачены следующие суммы:
— заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно;
— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Добрый вечер!
Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию, так как работодатель не имеет право расторгать трудовой договор досрочно.
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.