8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение работника

я на работу пришла 6 мес.назад,устроина официально.Начальник говорит ты попадаешь под сокращение,ну ты еще проработаешь два месяца,а там я незнаю вакансии нет.Я эти послед.2месяца на своем рабочем месте должна отработать или нет????И сразу после моего сокращения берут человека на мое место,ТАК МОЖНО ДЕЛАТЬ????Я только не пойму почему меня?Эта девушка которая выходит с декрета,она хочет именно на мое место,хотя в декрет уходила не с моей смены,так можно делать???Помогите мне пожалуйста,я не хочу свое место потерять?

, маргарита, г. Ачинск
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Маргарита.

Сокращать, конкретно Вас  не могут, могут сократить  должность, для этого Вас должны за 2 месяца письменно уведомить, также  в письменной форме предложить Вам другие должности, которые есть в данной организации. Если этого не сделают, сокращение вообще будет незаконно,  Могу Вам посоветовать, внимательно читайте, что Вам дают подписывать, и не пишите никаких заявлений, так как настораживает тот факт, что на Ваше место сразу выходит другой человек.

С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте. Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
, вопрос №4097411, Мария, г. Москва
Трудовое право
Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024
Жена сегодня получила уведомление о сокращении численности штата с 3 июля 2024... А по графику отпусков она должна быть в отпуске с 13.06 по 27.07. В это время мы каждый год уезжаем из Архангельска в Волгоградскую обл. И в этот год. Наши отпуска составлялись в октябре того года.. Нужна помощь
, вопрос №4096829, Сергей Генрихович, г. Бодайбо
Защита прав работников
Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте
Добрый день. Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте. Он эти документы не получил. Письмо вернулось по обратному адресу. Продублировали данные жокументы по электронной почте. Работник отказывается их выполнять. Правомерно ли это?
, вопрос №4093661, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск
Трудовое право
Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный
Добрый вечер! Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный момент закрывают офис и отправляют сотрудников в простой по вине работодателя до 28 июня, а далее по сокращению увольняют, я беременна, на что я могу рассчитывать и могут ли они меня сократить при реорганизации ?
, вопрос №4095727, Татьяна, г. Люберцы
800 ₽
Пенсии и пособия
В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение
Здравствуйте! Моей маме (1967года рождения) в этом году в октябре исполнится 57 лет. В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение. Слышали , что при сокращении в предпенсионном возрасте она может выйти досрочно выйти на пенсию.Так ли это? Но есть нюанс, она еще является индивидуальным предпринимателем. Могут ли ей отказать в досрочном выходе на пенсию изза сокращения на работе из-за того, что она ИП?
, вопрос №4095300, Людмила, г. Волгоград
Дата обновления страницы 14.10.2013