Карты мир

Здравствуйте

Отказаться от этого вы не можете — если учреждение государственное так или иначе.

Сейчас по закону- бюджетные деньги в бюджетных организациях- идут на карту мир

Статья 30.5. Участники НСПК
5.5. Обязанности кредитных организаций, установленные частями 5 и 5.1 настоящей статьи, возникают при осуществлении операций со следующими выплатами:
1) денежное содержание, вознаграждение, довольствие государственных служащих;
2) оплата труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов;
3) государственные стипендии;
4) пенсии и иные социальные выплаты, осуществление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесено к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ
«О национальной платежной системе»

Или же получать наличными как вариант.

Перевод на иные именно карты — только уже самостоятельно делать.

Причем вы можете выбрать зарплатный банк, а вот карта будет мир все равно.

Можно конечно попробовать подать жалобу в труд инспекцию на это — скорее всего правоту вы не докажите- так как вся бюджетная сфера- сейчас перешла на карту мир.

Вот даже на сайте сбербанка об этом есть

https://www.sberbank.ru/ru/person/bank_cards/debet/mirbudget

Здравствуйте, Денис.

здравствуйте. мне на заводе дают карты мир. на них будут приходить больничные и страховка в случае нс. имеют ли они право навязывать эти карты?

денис

Нет, навязывать карты они не имеют права. 

Более того, теперь за это предусмотрена административная ответственность.

В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, —
на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Можете  подать соответствующую жалобу в трудовую инспекцию для проведения проверки и выдаче работодателю предписания.

Уточните — организация, где Вы работаете, является государственным или муниципальным?

Федеральный закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ«О национальной платежной системе»
2) оплата труда работников (персонала) государственных и муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов;

Денис! Добрый вечер!

Согласно пункту 2 части 5 статьи 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе» кредитные организации при осуществлении операций с предусмотренными частями 5.5 и 5.6 статьи 30.5 Закона № 161-ФЗ выплатами за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации обязаны зачислять выплаты на банковские счета клиентов — физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир».

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 11.04.2019 № 419 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2018 г. № 1466» 

на банковские счета клиентов — физических лиц, операции по которым осуществляются с использованием карты «Мир», в обязательном порядке зачисляются выплаты за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, в том числе:

и пособия по временной нетрудоспособности, и выплаты в связи с несчастным случаем на производстве, производимые за счет средст ФСС.

Денис, добрый вечер!

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Т.е. Вы можете получать заработную плату наличными в кассе организации-работодателя, либо через банковское учреждение, если это предусмотрено  коллективным договором или трудовым договором, заключенным с работником, и от работника (от Вас) поступило заявление о выплате заработной платы через банк. 

Определение Конституционного Суда РФ от 26 апреля 2016 г. N 769-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Ильичева Александра Викторовича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации»:

Часть третья статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой гарантию реализации закрепленного названным Кодексом (статьи 2, 21, 22 и 56) права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы и на создание условий беспрепятственного ее получения работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции МОТ N 95 1949 года «Относительно защиты заработной платы» (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 3 января 1961 года).

Это означает, что Вы можете получать заработную плату тем способом, который удобен Вам. Если желаете получать заработную плату наличными, то работодатель обязан выплачивать ее наличными. Отказывая в выплате заработной плате наличными, работодатель нарушает Ваше право в выборе способа получения заработной платы, ограничивает Вас в этом, а это уже нарушение ТК РФ.

Тоже самое касается и выбора Вами кредитной организации:

 Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Вы вправе выбрать банк, через который будете получать заработную плату, и  подать работодателю заявление о выплате заработной плату через конкретный банк.