Здравствуйте! такая ситуация:знакомая сейчас сидит на декретной должности,сама же она собирается в декрет. её могут уволить до,во время или после больничного по беременности и родам,если до ее больничного другая сотрудница выходит из декрета!?
Здравствуйте Алена!
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу
Работодатель так же обязан предложить беременной женщине все имеющиеся у него вакансии, главное чтобы она могла выполнять предложенную ей работу.
Тогда, к сожалению, работодатель может воспользоваться правом, предусмотренным ст. 261 ТК РФ.