Законно ли требование работодателя выходить позднее с работы?

Здравствуйте. Ситуация такая - работаю с 7.00 до 19.00. У нас есть проходная. И работодатель требует, чтоб через проходную мы выходили в 19.20, обусловливая это тем, что за 5 минут мы никак собраться не можем, а значит, по его мнению, уходим раньше с рабочих мест. А, условно говоря, я заканчиваю в 19.00, а 19.05 уже готов выходить, а вынужден ждать до 19.20. Хотя сам рабочий день до 19.00 и с рабочего места я ухожу как положено. Скажите, пожалуйста, правомерно ли ставить нам такие условия?

30 сентября 2019, 19:59, Владимир, г. Ижевск

Алексей Новиков

Юрист, г. Ижевск

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Поскольку у Вас время отдыха начинается с 19-00 часов, то работодатель не вправе Вас удерживать на работе после 19-00 часов.

01 октября 2019, 12:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из

Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027

02 июня, 22:04, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Законно ли, что ГИБДД собирает деньги для аренды авто?

В ГИБДД, на сдачи практической части на водительское удостоверение при посадки в авто потребовали сдать деньги за аренду транспортного средства. Как оказалось позже, отдел ГИБДД арендует учебные авто у местной автошколы. Законно ли, что ГИБДД собирает деньги для аренды авто?

02 июня, 16:12, вопрос №4972120, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законна ли отмена всех запланированных подработок по решению руководства?

В нашем отделе при отпуске одного из коллег сотрудники разбирают его смены в качестве подработок. В результате конфликта с начальством, мне отменили все запланированные подработки и сказали, что впредь их мне не согласуют. Выходит, что мои коллеги могут подрабатывать, а я нет законно ли это?

30 мая, 22:40, вопрос №4969848, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли требование учителей пересдавать пропущенные контрольные после больницы?

Здравствуйте! Ребенок лежал в ьольнице и пропустил годовую контрольную по всем предметам. Все учителя поняли этот момент, но учителя по истории и математики заставляют ребенка приходить дрползи писать годовую. У ребёнка стресс и так после больницы и тут давят. Законно ли требование учителей или можно дополнительную работу сделать дома?

22 мая, 13:43, вопрос №4960142, Ляззат, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Правомерно ли заключение срочного договора с педагогом-пенсионером по выслуге лет?

В августе 2025 года я уволилась для перерасчета пенсии. При принятии на работу работодатель мне сказал, что пенсионеры принимаются на работу сроком на год. Я пенсионер по выслуге, педагог. Пенсионный возраст еще не наступил. В праве ли был работодатель заключить со мной срочный договор?

21 мая, 22:12, вопрос №4959571, Ольга, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.