Написала заявление о приеме на работу, трудовая книжка у меня на руках. Остальные документы взяли только копии. Но должен быть переезд за счёт организации, могу ли я отказаться на третий рабочий день от всего
Юлия!
В такой ситуации важно определить момент вступления в силу трудового договора, а в статье 61 Трудового Кодекса РФ сказано так:
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Если Вы только подали заявление, но не подписывали договор и не приступали к работе, можете отказаться от дальнейших переговоров и заключения договора без всяких последствий.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
