Проработала на ИП два года официально, затем по обстоятельствам, по собственному желанию уволилась, проработала там же неофициально 8 месяцев. Сейчас беременна, через три месяца рожать. Если я скажу работодателю устроить меня, чтобы мне получить декретные, может ли работодатель мне отказать в этом? И если откажет, как мне дальше действовать?
Добрый день,ч.2.ст. 64 ТК РФ предусмотрено, что не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
