Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написал заявление на увольнение с отработкой, а на 12 день увольняют одним днём за опоздания
Написал заявление на увольнение с отработкой, на 12 день увольняют 1 днём без отработки без моего желания, за опаздания
Александр, здравствуйте!
В течение предупреждения работника о прекращении трудового договора по собственному желанию на работника распространяются все обязанности, предусмотренные трудовым договором, в том числе и о режиме рабочего времени. Соответственно, опоздание на работу является дисциплинарным проступком, за которое работодатель может применить дисциплинарное взыскание.
Однако, увольнение за дисциплинарный проступок является крайней мерой ответственности. При несоразмености между проступком (опозданием) и его последствиями (увольнением по инициативе работодателя) применение соответствующего дисциплинарного взыскания может быть признано незаконным в судебном порядке.
При этом при применении дисциплинарного взыскания работодатель должен соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания — в том числе затребовать от Вас письменное объяснение, которое Вы имеете право предоставлять в течение 2 рабочих дней. Нарушение такой процедуры также может явиться основанием для признания незаконным действий работодателя.
С уважением, Александр Васильев