Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли внесена запись в трудовой книжке при увольнении?
Увольнение в связи с переходом на выборную должность
Здравствуйте,подскажите пожалуйста правильна ли запись в трудовой книжке при увольнении в сязи с переходом на выборную должность главу муниципального сельского поселения работника - Трудовой договор прекращен в связи с переходом на выборную должность главы муниципального сельского поселения пункт 5 части 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации?
И ещё один вопрос можно ли в приказе писать уволен в связи с переходом на выборную должность ,а в трудовой книжке трудовой договор прекращен в всязи с переходом на выборную должность? Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте Виктория.
а в трудовой книжке трудовой договор прекращен в всязи с переходом на выборную должность?
Согласно
Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
Приложение N 1. Инструкция по заполнению трудовых книжек
6. Особенности заполнения сведений
об увольнении (прекращении трудового договора)
и приеме (назначении) на работу в связи с переводом
работника на другую постоянную работу к другому
работодателю (в другую организацию) или его
переходом на выборную работу (должность)
6.2. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переходом работника на выборную работу (должность) к другому работодателю (в другую организацию) в трудовой книжке делается запись: «Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Добрый вечер!
Да, есть такое основание для прекращения трудового договора:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Ничего незаконного в описанной Вами ситуации нет.
И ещё один вопрос можно ли в приказе писать уволен в связи с переходом на выборную должность, а в трудовой книжке трудовой договор прекращен в всязи с переходом на выборную должность?
Можно.
С уважением!
В приказе лучше использовать формулировку аналогичную записи в трудовой книжке, но не запрещено и так как Вы указали в вопросе.
При этом оптимальным вариантом будет использование типовой формы приказа рекомендованной в том числе и Рострудом ёРФ, она во вложении к ответу.