Правомерны ли действия работодателя, который не принял на работу водителем автобуса мужчину, до этого нарушившего правила ПДД на своём автомобиле 11 раз за 3 месяца?
Здравствуйте. Зависит от требований, которые работодатель предъявляет к такой должности. Огромное количество нарушений может быть свидетельством низкой квалификации водителя, а это будет представлять прямую угрозу жизни и здоровью пассажиров. Никто не захочет брать на работу потенциального нарушителя и потом еще вместе с ним нести ответственность (в лучшем случае — за какие-то незначительные нарушения).
Приказ Министерства транспорта РФ от 28 сентября 2015 г. № 287 «Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом»:
Водитель транспортного средства категорий «В», «ВЕ» должен уметь:
безопасно и эффективно управлять транспортным средством соответствующей категории в различных условиях дорожного движения;
соблюдать Правила дорожного движения;
И так далее. Таких требований много и такой водитель, очевидно, опасен для людей.
