Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я работать на полную ставку, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте. Я работаю официально в техникуме на должности диспетчер и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Устроилась на работу в садик на должность помощником воспитателя. Отработала 2 нидели на полную ставку, теперь до заведующей дошло что я работаю официально.
Вопрос: могу ли я работать полную ставку?
Если нет вернут ли мне деньги за отработанные часа?
Здравствуйте. Статья 244 ограничивает количество рабочих часов совместителя до четырёх в день. В те дни, когда он отдыхает от основной работы, например, в выходные и отпуск, он имеет право трудиться совместителем полный день или смену. При этом общая сумма рабочих часов по совместительству за учётный период должна быть в два раза меньше, чем установленная норма для данной категории работников. Для совместителей, которые относятся к следующим категориям, установлены определённые ограничения: инвалиды первой и второй группы — 17,5 часов в неделю по совместительству; работающие в условиях вредности третьей и четвёртой степени, а также с опасными условиями — 18 часов; педагоги, медработники и фармацевты могут работать по совместительству половину их рабочей нормы; если половина нормы рабочего времени медицинского работника менее 16 часов в неделю (например, в инфекционном стационаре она составляет 30 часов), то он может трудиться совместителем не более 16 часов в неделю; если медработники трудятся в местности, где есть их нехватка, то совместителями они могут работать в пределах рабочей нормы.