Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли не предоставляют отпуск сотруднику полиции по графику?
Здравствуйте,у меня такая ситуация ,я сотрудник полиции отпуск у меня по графику,рапорт на отпуск со всеми согласован и подписан ,приказ сделан .мне говорят что ты не идёшь в отпуск ,т.к. такой приказ отменён руководством .это законно?
Здравствуйте! Может быть это и незаконно, но вопрос в том, что доказывание своей правоты Вам принесёт больше вреда, чем пользы. Армия и полиция не те места, где одобрительно относятся к жалобам и отстаиванию своих прав.
Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50 Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации
267. Правила внутреннего служебного распорядка с учетом особенностей оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки утверждаются приказами руководителей (начальников):
267.1. Территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, подчиненных территориальных органов МВД России и организаций (за исключением территориальных органов МВД России и организаций, подчиненных территориальным органам МВД России на региональном уровне) — в отношении территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, подчиненных территориальных органов МВД России и организаций (за исключением территориальных органов МВД России и организаций, подчиненных территориальным органам МВД России на региональном уровне).
267.2. Территориальных органов МВД России на региональном уровне — в отношении территориальных органов МВД России и организаций, подчиненных территориальным органам МВД России на региональном уровне.
268. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускается на срок не более шести месяцев в течение календарного года без согласия сотрудника:
268.5. Перенос отпусков сотруднику
268.6. Отзыв из отпуска в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 64 Закона о службе.
Уважаемый Андрей,
При отмене приказа об отпуске сотрудника, работодатель должен соблюдать требования трудового законодательства, прежде всего, иметь соответствующие основания: данные сотрудника, период отпуска, причины отмены и иные данные, а также Ваше добровольное согласие на отмену отпуска. Если работодатель отменяет согласованный отпуск сотрудника по своей инициативе, получение согласия строго обязательно. В случае, когда работодатель издает приказ об отмене отпуска, не имея согласия работника, последний в дальнейшем вправе обжаловать такой приказ в судебном порядке.