Здравствуйте. Я проходила обучение у мастера по наращиванию ресниц за 20000. За время обучения мастер часто кидала, игнорировала, откладывала, я ходила 3 дня, она решила продолжить обучение, т.к сказала, что с трудоустройством. В итоге прошло 6 месяцев, она уже месяц не может отправить сертификат. Что делать? Договоров нет, но все скриншоты есть.
, вопрос №4941675, Sanam, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обращаюсь за юридической консультацией по вопросу возможности продления пребывания ребёнка в подготовительной к школе группе дошкольного учреждения, несмотря на достижение им возраста 7 лет и 2 месяцев к 1 сентября.
Ребёнок обучается по общеразвивающей программе в общеразвивающей группе, при этом получает коррекционные занятия (с логопедом, психологом, дефектологом) на основании рекомендаций ТПМПК для реализации адаптированной образовательной программы (АОП) для детей с ЗПР в д/ саду.
АОП не реализуется в группе общеразвивающей направленности, только в группах комбинированной и компенсирующей направленности-так объяснило руководство сада, а родители
отказались от перевода в комбинированную группу в другом корпусе из‑за удалённой локации (отсутствие транспортного средства в семье, все дети в семье посещают группы в ближайшем корпусе).
Руководство детского сада не может:
открыть группу комбинированной направленности в ближайшем корпусе (нет свободных помещений);
преобразовать общеразвивающую группу в комбинированную (наполняемость группы превышает 25 человек).
На запрос о продлении пребывания в дошкольном учреждении получен отказ от руководства детского сада и РУО (районного управления образования), со ссылкой на достижение ребёнком возраста 7 лет и отсутствие письменных рекомендаций ТПМПК о продлении обучения в дошкольной организации.
ТПМПК не выдаёт таких рекомендаций, ссылаясь на позицию РУО, и в заключениях указывает на переход в начальную школу по адаптированной программе.
Родители обратились в поликлинику к неврологу и психиатру , они устно одобрили решение оставить ребёнка на год в саду, но отказался давать письменную рекомендацию , сослались на то, что такие рекомендации они не дают , только ТПМПК.
Прошу дать разъяснения по следующим вопросам:
Каковы законные основания для продления пребывания ребёнка с ОВЗ в дошкольной образовательной организации после достижения им возраста 7 лет?
Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если:
ребёнок уже получает коррекционную помощь;
перевод в комбинированную группу невозможен по указанным причинам
Какие действия я могу предпринять, чтобы обеспечить ребёнку ещё один год дошкольного обучения с коррекционной поддержкой?
Возможно ли обучение по АОП в рамках общеразвивающей группы для остальных детей с ОВЗ ( младших детей) ?
, вопрос №4940368, Елена, пгт. Междуреченский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, устроилась в сентябре 2025 на работу на АЗС Лукойл, прошла мед осмотр, за счёт работадатель, отработала 3 дня, уволилась, мед книжку не отдают, ссылаясь что оплатили осмотр, я готова оплатить за прохождение врачей, но менеджер организации говорит, что мед книжку всеровно не отдаст, это законно? Мед книжка моя, она с 2021 или 2022 года у меня.
, вопрос №4937852, Вика, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго дня.Мой брат подписал контракт на СВО и с 15 по 30 марта 2026 года был в учебке.Далее ушел на СВО...7 апреля он стал официально считаться в статусе Без вести пропавший.Вопрос.Можно ли отправлять людей сразу на боевое задание через две недели обучения? Брату 57 лет с хроническим гепатитом.И как смогла пропустить его мед.комиссия?
, вопрос №4936007, Жанна, г. Ульяновск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Подскажите могу ли я рассчитывать на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком , или на работу с неполным графиком, если это указано в локальных документах нашей организации. Или мне все равно могут отказать . До отпуска прописан офисный формат, но по договоренности во время беременности я работаю из дома.
, вопрос №4934740, Ирина, г. Дубна
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.