Могут ли так поступать работодатели в данном случае?
Добрый день.
Мне 58 лет, проработала 22 года на предприятии. До момента наступления пенсии работа тала на должности оператор пульта управления. В год наступления пенсию эту должность ликвидировали, предложив уйти в сменену на общий поток работников.
Работа там физически тяжелая, поэтому пришлось отказаться, после этого предложили остаться уборщицей, мое согласие было положительным.
Спустя 3 года организация решила укомплектовать штат и попросили вернуться обратно в смену.
В своём возрасте не смогу потянуть физическую работу, при отказе, мне предложили уйти.
Могут ли так поступать работодатели?