Законность увольнения преподавателей из-за незаключения договоров на выполнение хозрасчетных тем

Здравствуйте. У меня эвакуировали машину, она стояла недалеко от знака "Парковка для инвалидов" с табличкой пол ним "10 м" и стрелкой влево, до моей машины на глаз было примерно 10 м, после эвакуации я замерил рулеткой, получилось 9,5 м, парковочное место, которое я занял, не помечено разметкой для инвалидов. Можно ли оспорить законность этой эвакуации?

Согласно изменения в минфин России (граждане, участвовавшие в выполнении (обеспечении выполнения) задач в ходе вооруженной провокации на государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции) подходят под Программа «Дальневосточная и арктическая ипотека» предусматривает субсидирование процентной ставки до уровня 2 %. Сбербанк отказывается принимать соотвествующие справки и требуют справку участника СВО. Тем самым ущемляют меня в моих правах. Как быть в этой ситуации?

Я преподаватель в казенном вузе МВД. Отучился там 5 лет на опера по целевому набору и разрешили остаться отрабатывать контракт. Призывной возраст сейчас 30 лет. Мне как сотруднику разрешено не идти, мы правоохранители нужны внутри страны для её охраны. Во время учёбы так как первое образование после школы действовала отсрочка. Потом после окончания вуза, подписание нового контракта на 5 лет и постановка на учёт в военкомат, где каждые полгода надо отчитываться справкой с места работы. И когда стукнет 30 мне, то сказали получу военник и там будет написано рядовой в запасе. Мой вопрос. А что если я хочу прямом сейчас по своей воле пройти службу в армии по призыву. Чтобы не увольняться из МВД на совсем могу ли я приостановить службу преподавателя, заключить с мин обороны вооруженные силы, год отслужить и вернуться, желательно с сохранением должности ? Что говорят законы? И есть ли претендент? Знаю что на сво из обычных отделов полиции уезжали с приостановление службы, но тут немного другая вроде как ситуация

Добрый день! Нужно подготовить переговоры для получения компенсации по соглашению сторон: • Нужна правовая основа для переговоров об увольнении по соглашению сторон. • Проверить и подтвердить все выплаты (оклад, надбавка, премия), а также факт выполнения функций выше формальной должности. • Оценить, какие нормы ТК РФ усиливают позицию и позволяют просить повышенную компенсацию. • Рассчитать средний заработок и диапазон выплаты (максимум, реалистично, минимум). • Сформулировать аргументы, риски и рекомендации для переговоров, включая сумму, которую можно требовать.

Происходит объединение двух образовательных организаций. В обеих организациях есть должность преподавателя-организатора ОБЗР. Должен остаться один . НО один преподаватель на СВО. Как быть? КОКОВЫ ДЕЙСТВИЯ АДМИНИСТРАЦИИ.?