Правомерны ли действия работодателя при отказе в выдаче копии ученического договора?

Question

Здравствуйте, хотел бы проконсультироваться, уволился с ПАО «Ил» - Авиастар, был учеником, при увольнении хотел ознакомится с ученическим договором, мне отказали, обосновав это тем, что второй экземпляр у меня на руках, я прямо сказал, что дома у меня его нет, также сказали, что, цитирую: «вы его сфотографируете, а у нас фото и видео фиксация запрещена», вечером я еще раз дома все просмотрел, но не нашел, но нашел на сайте предприятия электронную почту, направил туда письмо с просьбой предоставить копию, хотел бы проконсультироваться с тем, насколько правомерны действия отдела обучения и насколько действительно мое направление на электронную почту

Дмитрий Сидор · Answer

Здравствуйте, Максим! Отказ работодателя в выдаче копии ученического договора неправомерен. Согласно ст. 62 ТК РФ копию обязаны предоставить бесплатно в течение 3 рабочих дней после получения заявления, в том числе бывшему работнику. Запрет на фотографирование не освобождает от этой обязанности. Обращение по электронной почте допустимо, но для подтверждения получения заявления рекомендую направить его заказным письмом с описью вложения. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию. Могу помочь подготовить заявление работодателю.

Никита Венидиктов · Answer

Ученический договор вам нужен не для порядка: от его текста зависит, предъявит ли вам завод расходы на обучение. Если в договоре есть обязанность отработать после ученичества определённый срок, а вы уволились раньше без уважительной причины, работодатель вправе потребовать вернуть полученную стипендию и возместить другие расходы на обучение (ч. 2 ст. 207 ТК РФ). Поэтому в копии смотрите три вещи: срок отработки, какие расходы и в какой сумме там перечислены, и с какого момента этот срок считается. Второе, что решит дело, это причина увольнения в вашем заявлении и в приказе. Эта норма применяется только к уходу без уважительной причины, поэтому если причина была и её можно подтвердить документами, требование о возмещении теряет основание. Ответ на ваше письмо сохраните вместе с датой отправки: если копию так и не дадут, это пригодится и для жалобы, и для спора о сумме. Вы уволились уже после окончания ученичества или во время него, и какой срок отработки там был, хотя бы примерно?