Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оправить в отпуск без моего согласия
Я подписал уведомление о сокращении,по графику у мня отпуск через 2 недели,в отпуск я идти не хочу ,т.к.хочу получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.Я написал заявление на компенсацию,но работодатель все равно отправляет меня в отпуск без моего согласия,в присутствии 2 свидетелей составили акт ,что я отказался подписывать уведомление об отправлении меня в отпуск согласно графика.Правомерны ли действия работодателя,и как мне получить компенсацию?
Добрый день, Александр!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить оплачиаемый отпуск работнику ежегодно.
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который утверждается работодателем за две недели до начала года, на который график составлен. При составлении графика работодатель не обязан руководствоваться пожеланиями работников .
В соответствии со ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Таким образом, действия работодателя правомерны.
Удачи Вам!